Günümüzde özellikle start-up kültüründen gelen pek çok şirketin dünyadaki geleneksel yönetim metodlarını etkilemeye başladığı, yönetim modellerinin özellikle bürokrasi ve hiyerarşiden uzaklaşan yapılara dönüştüğü bir dönemdeyiz.  Çağdaş yönetim yaklaşımları ile birlikte, artık bireylerin içsel motivasyonu, yapılan işlerin aslında o kişiler tarafından yapıldığını fark eden şirketler için her şeyden daha önemli bir noktaya geldi. Artık yöneticilerin rolü -özellikle […]

Read More »